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Réflexion sur les écarts de salaires et de revenus
Les Echos publient comme chaque année la rémunération globale des
40 patrons du CAC 40, rémunération qui se situe entre 1 et 4 millions
d'euros sans inclure les avantages en nature, frais de représentation,
régimes de retraite particuliers et remboursement de frais non nécessairement
liés à leur activité professionnelle. La médiane des rémunérations
est voisine de 2 millions.
Il nous a paru intéressant non pas de juger ces niveaux de revenus
mais plutôt de réfléchir à la façon dont ces niveaux sont jugés
d'une part par les Français, d'autre part par les hommes politiques,
c'est-à-dire ceux qui sont amenés à fixer leurs impôts ou à réglementer
les conditions de leurs rémunérations.
Les chiffres données ci-dessous sont de 2006 et peuvent être majorés
d'environ 4 % en euros courants.
Les données statistiques : des écarts très
fréquents de 1 à 6, plus rares de 1 à 10.
- 12 500 euros, c'est le SMIC (annuel).
- 18 600 euros, c'est le niveau de vie médian des 27 millions de
ménages français.
Il peut sembler particulièrement bas car le niveau de vie devrait
être augmenté de l'épargne (environ 15 %).
La médiane est surtout abaissée par le très grand nombre de retraités
et la proportion élevée de ménage d'une seule personne.
- 38 000 euros, c'est le revenu annuel moyen de l'ensemble des ménages
de moins de 65 ans.
- 47 000 euros, c'est le revenu moyen des couples " traditionnels
".
- 53 000 euros, c'est le salaire net annuel moyen des dirigeants
de sociétés salariés.
Ce chiffre inclut un très grand nombre de petites sociétés où il
est exclu de payer un salaire élevé.
- 66 000 euros, c'est-à-dire environ 50 % du salaire des patrons,
c'est le salaire des cinq cadres les plus élevés dans la hiérarchie
des moyennes et grandes entreprises.
- 130 000 euros, c'est le salaire moyen du PDG d'une société anonyme
employant de 100 à 2 000 salariés et plus.
Tous les chiffres précédents sont tirés des documents conjoints
de l'INSEE et du Ministère du Travail.
Les chiffres suivants sont tirés de l'Expansion.
- 100 à 180 000 euros, ce sont les salaires pratiqués dans les 250
premières entreprises françaises lorsqu'il s'agit des cadres dirigeants
un département, par exemple directeur commercial, directeur juridique,
directeur financier et fiscal, direction de la production, directeur
des achats...
- 75 000 euros, c'est le salaire médian d'un manager responsable.
- 42 à 65 000 euros, c'est le salaire d'un ingénieur, chargé d'études,
juriste, commercial, cadre et d'un bon niveau professionnel.
A titre indicatif il nous a paru intéressant
d'indiquer le niveau de revenu des médecins car leur qualification
est, en principe, incontestable.
De plus outre leur fonction rigoureusement indispensable, leur responsabilité
est très lourde.
Leurs revenus s'étalent de 80 000 euros pour un généraliste à 200
000 euros pour les grands chirurgiens.
Lorsqu'on parle de salaires au niveau d'un patron ou d'une profession
libérale, on peut ajouter automatiquement une somme relativement
importante de frais professionnels qui contribuent en fait au train
de vie personnel du ménage : voiture de fonction, mutuelle, cotisations
particulières de retraite, frais de représentation, remboursement
de frais divers, etc...
Environ 20 000 euros pour les petites entreprises et plus de 40
000 pour les grandes.
A contrario, il faut déduire l'impôt sur le revenu qui devient très
élevé dès que l'on atteint la tranche des 25 000 euros annuels :
30 %, puis 40 % à partir de 69 500 euros.
Un cadre très supérieur à 180 000 euros redescend ainsi à 120 000
euros après impôts, mais remonte peut-être à 140 ou 150 avec divers
avantages en nature.
Pourquoi donner cette avalanche de chiffres ? Parce que la science
économique n'est pas une science exacte.
Son vrai nom, c'est l'économie politique.
Aucune question d'économie ne peut être
traitée valablement sans référence à la politique, c'est-à-dire
à la vie en société.
Certains libertariens estiment que les écarts de salaire et de revenu,
la fiscalité progressive et plus encore toute amorce de réglementation
dans ce domaine doivent être exclus de toute étude.
Ils ont tort car aucun phénomène ne peut être observé " vu de Sirius
" et dans sa pureté théorique mais doit au contraire toujours faire
l'objet d'une analyse sociale, celle de " l'Economie politique ".
Que nous apprennent ces chiffres ?
- D'abord que 90 % des Français ont un niveau de vie annuel inférieur
à 40 000 euros.
- Ensuite que les revenus des cadres supérieurs et des patrons de
PME se situent pour l'essentiel entre 50 et 100 000 euros.
- Enfin, que seuls les patrons et les dirigeants de départements
de grandes entreprises se situent entre 100 et 200 000 euros.
Même les professions médicales les mieux rémunérées et de la plus
haute qualification restent en dessous de ce chiffre.
C'est avec cette échelle de 1 à 10 en tête que sont appréciés
les salaires fixes.
Les parlementaires amenés à voter les impôts et leurs barèmes ont
en tête ces échelles de revenus.
Que gagne un parlementaire ? 152
000 euros par an, l'équivalent de 182 000 euros s'il payait l'impôt
sur le revenu pour les indemnités de fonction et de représentativité
liées à leur mandat qui n'y sont pas soumis.
Nous ne comptons pas les sommes affectées à la rémunération de collaborateur
et les services gratuits dont ils disposent car un patron d'entreprise
disposerait des mêmes facilités.
Notons simplement que les parlementaires qui vont légiférer sur
les revenus de nos grands patrons ont une rémunération analogue
à celle des chefs d'entreprises employant autour de 500 salariés
(INSEE Première, n° 1150, juillet 2007).
C'est à l'aune de tous ces chiffres que doivent être appréciés les
très hauts salaires.
Dans les entreprises du CAC 40, le salaire fixe moyen qui n'est
lié à aucune espèce de performance est supérieur à 900 000 euros.
Ces salaires fixes sont :
- 600 à 700 000 euros................... 5
- de 700 à 800 000 euros............... 4
- de 800 à 900 000 euros............... 6
- de 900 à 1 million d'euros............. 8
- supérieur à 1 million d'euros......... 16
- non connu................................. 1
Les rémunérations variables sont deux fois plus importantes puisqu'elles
portent la rémunération moyenne au-dessus de - 2 millions d'euros
par an.
- 900 000 à 1 million...................... 5
- 1 million à 1,5 million.................... 9
- 1,5 à 2 millions........................... 8
- 2 à 3 millions............................. 12
- 3 à 4 millions.............................. 4
- plus de 4 millions......................... 1
A chacun de nos lecteurs de se faire une opinion ou de conforter
son point de vue en fonction de ces chiffres.
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